我们可以通过辨析考察的言语来了解和掌握他们的德才行为，因此，言语辨析法不失为知人识人的有效方法。 使用言语辨析法知人，需要有言语做基础，没有言语，辨析也就成为一句空话。 从人们生活实践看，获取考察对象言语的方法主要有三种： 一是直接交谈法。 就是通过与被考察对象直接交谈来辨别他的德才行为。 这种方法是人们在知人识人中应用最为广泛的一种。 实践也证明，这是获取被考察者言语并能正确判断其德行较好的一种方法。 日本名古屋商工会议所主席土川元夫有一次接待一位要求到他那里工作的人。 谈了20分钟，便作出决定：不能留用。 当推荐者问他为什么这么短的时间就能决定取舍的时候，土...

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