第415章 奶瓶

陶良辰 / 著投票加入书签

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    耐特先生挺心动,苏木的建议,跟耐克公司接下来几年的发展规划方案差不多,假如能够获得低价的互联网推广资源,那实在是件再好不过的事情。

    富人和富人之间的见面,经常能够碰撞出火花,只要是双赢的生意,不用去考虑有没有钱投资,苏木的枫叶购物网如今估值高达好几十亿美元,沃尔顿家族的这位还不是语气轻松说要投资,如果是平常人,连怎么填补信用卡都成问题,哪来的钱去投资。

    说来可悲,富人们已经很有钱了,但却容易变得更加有钱,这也是人们常说的从零变成一百万,比从一百万变成一千万难多了的原因,穷人没钱去投资,大多只能用自己的劳动去赚钱补贴家用。

    这次的聚会上,许多商人们都在谈生意,苏木就这么走走逛逛,已经敲定了大约两亿美元的生意项目,下午输掉的那些钱早已经挣回来,主要是一些互联网广告生意,还有人打算对他创办的公司进行融资。

    苏木也花了不少钱,有位费城大佬愿意将自己珍藏的一幅油画——《撑太阳伞的女人》,以三千万美元高价卖给他,这幅画的作者是莫奈,莉莉曾经说过喜欢,苏木也非常喜欢那种唯美的光与影,挂在房间里应该会看着舒服。

    ……

    第二天一早,布热津斯基先生号召的会议如期在四季酒店里召开,为了方便,苏木昨晚就住在四季酒店里,下楼就是宽大的会议室。

    这次的讨论会没有大张旗鼓地进行,收到邀请函的这些人无一不是社会名流、富人,事先还要求他们保密,对接下来的会议内容也要求保密。

    原本以为只是一次正常的讨论会,但当苏木听到布热津斯基先生开场的一段话,立马就被惊呆了,他听见说:“世界的贫富差距越来越大,最富有的那百分之二十的人群,必将跟那百分之八十穷人们产生对立,今天我想讨论的是如何在不爆发矛盾的情况下,让那百分之八十的人变得更加温顺,不会威胁到你们的安全。”

    这番话让苏木忍不住皱眉,正常的会议应该是帮助穷人们一起富裕起来才对,哪里会像现在这样,光明正大地表示要让那部分人被边缘化?

    最让他震惊的不是这个,而是前总统老布什在场,克林顿总统秘书也在这记笔记,作为美国最伟大的战略家,布热津斯基有能力让总统都关注自己。

    苏木通过对方的话,敏锐抓住了重点,按照布热津斯基的想法,想要维持住阶级固化,必须大力推行娱乐产业,并且增加能够让那百分之八十的穷人们打发时间、消磨意志的活动,为此开放红灯区、麻草化等等,也是可以实施的。

    就像在哭泣的婴儿嘴边塞一个奶瓶,他将这套办法定名为“奶瓶乐”理论,苏木听得格外认真,直到这时候他才明白官方部门比自己原先所意识到的更加无耻,思索完之后他发现,这种办法确实能够奏效。

    想要证明是否掉进这个陷阱,只需要看一个国家的人们,是不是对娱乐和游戏产业高度追求,如果是,那么很不幸,许多人追求上进的意志很快就会被瓦解,侧面也将意味着社会更加稳定。

    全程无尿点,苏木早就想上厕所,但还是憋到了最后。

    布热津斯基的发言不算长,但是其心可诛,很显然在场的都是些既得利益者,绝大多数人只觉得这个办法非常棒,挺适合如今的美国,而少数人反感于他的说法,觉得这不符合美国的社会精神。

    一场轰轰烈烈的大讨论就此展开,苏木只是坐着一言不发,他很清楚就算自己说话了,估计这套方案也会继续贯彻下去,因为出于维护社会稳定,安抚那帮穷人们是不可避免的。

    美国已经发生过好几次暴动,主要原因还是穷人们的利益得不到保障,租不起房、就业率低、国家福利低、付出和收入不成正比,富人们一小时赚到的钱,可能穷人们一辈子都赚不到,这些都是不稳定因素,而让人们有了打发时间的事情干,爆发矛盾的风险就很低了。

    仔细说起来,苏木也是既得利益者,他的互联网公司、游戏公司等等都能因此获利,但今天这种暗地里的勾当被搬到台面上来谈,让他非常不舒服,找了个理由提前离场,直接去了机场。

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    飞机到达硅谷地区时候还是中午。

    直接赶回家探望老婆跟孩子,最近小日子过得还算悠闲,假期时候到夏威夷拉奈岛住一周,接着又去了香江,看看自己投资的海港城项目,如今到了一月底,他就在硅谷待着,处理些公司琐碎事物。

    克林顿总统依然支持前总统老布什的那一套税收减免政策,并且提出要实现美国所有中小型城市也连接上互联网,被经济危机大伤元气的纳斯达克指数一蹶不振。

    不过硅谷地区的创业公司数量再次增加,预计还要两三年时间去恢复,才可能出现以往那种生机勃勃的热闹场面,这回估计很难再失去理智了。

    克林顿总统代表的民主党,说起来是为人们着想,既然无力去改变什么,于是他们还真开始推行起文化产业的变革,为好莱坞一帮电影公司减税,苏木总觉得背后意味着他们听了布热津斯基的建议,开始温水煮青蛙了。

    这对他的生活和生意都没影响,每天在家待着也无聊,时不时往公司跑,各家公司的改革整合正在进行,将对员工们实行等级制,不同级别对应不同的工资和奖金,以提高他们的工作效率。

    一九九七年的上半年没发生什么大事,而到了下半年,席卷东南亚的金融危机开始了。

    苏木在那边的生意不少,但因为华夏金融体制不开放,面对金融危机反而更容易,几乎没受到影响,八月份时候,他再次搭乘自己的飞机前往华夏考察公司业务……