第768章
一天,陈悦在工地巡查时,发现一些工人在偷懒,她顿时火冒三丈。
“你们在干什么?为什么不干活?”陈悦质问道。
一个工人满不在乎地说:“这新方案太麻烦了,我们干得累。
而且这进度也赶不上了,干不干都一样。”
陈悦气得脸色发白:“你们这是什么态度?工程的进度关系到大家的利益,你们怎么能这么不负责任?如果再这样下去,我会对你们进行处罚。”
工人却不服气地说:“处罚就处罚,反正我们也没办法。
这工程太难了,根本不可能按时完成。”
陈悦知道不能再这样下去了,她决定采取一些强硬措施。
她召集了所有工人,召开了一次紧急会议。
“大家听着,工程的进度已经严重滞后,我们必须采取行动。
从现在开始,谁要是再偷懒,消极怠工,我会立刻开除他。
同时,对于表现优秀的工人,我会给予额外的奖励。
我们必须齐心协力,才能完成这个工程。”陈悦严肃地说道。
工人们听了,有些震惊,也有些害怕。
他们知道陈悦是认真的,不敢再偷懒了。
在陈悦的严格管理下,工程的进度逐渐加快。
但是,新的问题又出现了。
由于工期紧张,施工质量开始出现问题。
一些地方的施工不符合标准,需要返工。
技术部的小赵发现了这个问题,赶紧来找陈悦:“陈组长,施工质量出现了问题,有些地方需要返工。
这会进一步影响进度,怎么办?”
陈悦皱着眉头说:“质量是工程的生命线,不能有丝毫马虎。
通知施工队,立刻停工,对有问题的地方进行返工。
同时,加强质量检查,确保以后不再出现类似问题。”
施工队负责人听到要返工,非常不满:“陈经理,这一返工,我们的进度又要耽误了。
而且这成本也增加了,公司能承担得起吗?”
陈悦坚定地说:“成本和进度都不是我们现在首要考虑的问题。
质量才是最重要的。
如果质量不过关,我们的工程就是失败的。
你们必须按照要求进行返工,不能有任何怨言。”
在返工的过程中,工人们的情绪非常低落。
他们觉得自己付出了很多努力,却因为质量问题要返工,心里很不平衡。
一个工人找到陈悦说:“陈经理,我们这么辛苦,却要返工。
这太不公平了。
我们要求增加工资。”
陈悦有些无奈地说:“我理解你们的心情,但是现在不是谈工资的时候。
我们必须先把质量问题解决好,才能考虑其他问题。
如果你们好好干活,等工程完成后,公司会根据大家的表现给予相应的奖励。”
工人却不买账:“那不行,我们现在就要增加工资。
不然我们就不干了。”
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